Aktuality pro členy
Aktuální dění a odborné články jen pro členy našeho odborového svazu.
S NÁMI MÁTE INFORMAČNÍ NÁSKOK
V posledním čísle našeho časopisu, které vyšlo v prosinci loňského roku, jsem vás seznámila s pojmem fyzická osoba, jak ji upravuje občanský zákoník. Dalším navazujícím pojmem je pojem právnická osoba. číst dále…
Od 1. 1. 2017 došlo ke snížení (základní) nezabavitelné částky a tím hranice plně zabavitelného zbytku čisté mzdy. Plátce mzdy – zaměstnavatel uplatňuje nově vypočtené nezabavitelné částky poprvé za výplatní číst dále…
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta číst dále…
Zaměstnanci pro výkon práce mohou od zaměstnavatele obdržet věci, které k výkonu práce nezbytně potřebují. Jedná se o nástroje, ochranné pracovní prostředky a jiné podobné věci. Zaměstnavatel tyto věci svěřuje číst dále…
V běhu života se mnohý z vás setkal s tím, že potřeboval být zastoupen nebo sám někoho zastupoval. Zastoupení umožňuje, aby za osobu jednal někdo třetí. Osobou je myšlena fyzická číst dále…
Vysvětlení tohoto pojmu – nekolidující zaměstnání – nalezneme v zákoně o zaměstnanosti (zákon č. 435/2004 Sb.). Jedná se o situaci, kdy zařazení a vedení v evidenci uchazečů o práci nebrání číst dále…
Dalším pojmem z občanského zákoníku, který jsem pro vás vybrala, je pojem a definice osob. Osoby dělíme na osoby fyzické a právnické. Dnes si přečtete o osobách fyzických. Fyzické číst dále…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou upraveny v ustanoveních § 74 – § 77 zákoníku práce. Na základě těchto dohod je zakládán pracovněprávní vztah. Zaměstnanec v souladu s číst dále…
Téma pracovních úrazů je stále aktuální a dostávám k tomuto tématu mnoho dotazů. Uvádím přehled jednotlivých náhrad. Každý pracovní úraz je specifický a je nutné zvážit, na které náhrady vzniká číst dále…
Právní úpravu věcí a jejich definici nalezneme v občanském zákoníku, kterému ještě stále pro lepší orientaci říkáme nový. Nový občanský zákoník (dále jen NOZ) je v účinnosti od 1.1.2014 a číst dále…
