Aktuality pro členy
Aktuální dění a odborné články jen pro členy našeho odborového svazu.
S NÁMI MÁTE INFORMAČNÍ NÁSKOK
Pracovní doba je upravena v zákoníku práce, konkrétně v ustanoveních § 78 až 99. V poslední době jsem se setkala s dotazy ohledně této problematiky, tudíž níže připomenu některá důležitá fakta. Pracovní doba je číst dále…
Dotaz: Uzavřel jsem pracovní smlouvu a zaměstnavatel mi zaslal dokument nazvaný Informování o obsahu pracovního poměru. Má tato listina vliv na uzavřenou pracovní smlouvu? Pracovní poměr zásadně vzniká na číst dále…
Avizovaná novela zákoníku práce byla zveřejněna ve Sbírce zákonů dne 26. 6. 2020 pod č. 285/2020 Sb., přičemž účinnost změn byla rozdělena do dvou termínů, a to konkrétně k datu 30. číst dále…
Poskytnutí cestovních náhrad zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v ust. § 109 odst. 3 zákoníku práce Níže uvedené informace se týkají zaměstnanců, kteří jsou odměňováni mzdou a nikoli platem. Platem číst dále…
Dotaz: Nastoupila jsem do práce a zaměstnavatel mi nepředložil k podpisu pracovní smlouvu. Smlouvu jsme podepsali až po dvou týdnech, co jsem začala pracovat. V pracovní smlouvě je uvedeno, že je sjednaná číst dále…
Dotaz: Zaměstnavatel mi sdělil, že se mnou chce okamžitě zrušit pracovní poměr. Jaké jsou podmínky takového zrušení pracovního poměru. Pro okamžité zrušení pracovního poměru musí mít zaměstnavatel závažný důvod, číst dále…
Dne 1. 7. 2020 vstoupí v účinnost novelizace občanského zákoníku, která rozsáhle novelizuje bytové spoluvlastnictví, znovu upravuje překupní právo spoluvlastníků nemovitostí a mimo tyto právní úpravy poněkud nenápadně a plíživě mění číst dále…
Pravidelně vždy v prvním čísle našeho časopisu vás informuji o výši nezabavitelných částek, které se pro daný rok mění. K tomuto tématu se ještě nyní vracím, neboť v letošním roce se výše nezabavitelných číst dále…
Legislativu od 3. 3. 2020 obohatil nově přijatý zákon o realitním zprostředkování. Tento zákon by vyhlášen ve Sbírce zákonů pod číslem 39/2020. Původně měl nabýt účinnosti již datem 1. 1. číst dále…
Dotaz: Zaměstnavatel prostřednictvím odborové organizace oznámil, že některé své činnosti převede k jinému zaměstnavateli. Je mou povinností přejít k novému zaměstnavateli nebo mám možnost ukončit pracovní poměr? Z vašeho dotazu plyne, že číst dále…
