Aktuality pro členy
Aktuální dění a odborné články jen pro členy našeho odborového svazu.
S NÁMI MÁTE INFORMAČNÍ NÁSKOK
Na letošním semináři „Hospodaření a daně základních organizací“ jsme avizovali povinnosti související se zákonným pojištěním odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání. Informace a postup přihlášení číst dále…
Pro členy Odborového svazu zaměstnanců poštovních, telekomunikačních a novinových služeb nabízíme možnost využití rekreačního objektu ZO OSD TRADO s.r.o., Třebíč. Rekreační objekt se nachází v bezprostřední blízkosti řeky Jihlavy a číst dále…
Pro členy Odborového svazu zaměstnanců poštovních, telekomunikačních a novinových služeb nabízíme možnost využití rekreačního objektu ZO OSD ZDAR a.s. Žďár nad Sázavou. Rekreační objekt se nachází ve slovenském městě Velký číst dále…
Benefitní portál Odboryplus.cz je určen členům odborových organizací sdružených v ČMKOS, kterým nabízí možnost využít celé řady výhod a slev. Zaregistrujte se a čerpejte výhody portálu odboryplus.cz. Pro registraci je číst dále…
Vážené kolegyně, vážení kolegové, pro vaší potřebu zde máte vzor dohody o pracovní činnosti😃
Milé kolegyně, milí kolegové, nabízíme vám možnost rekreace v srdci Krkonoš v rekreačním středisku kolegů ze základní organizace Odborového Svazu Dopravy. Rekreační středisko ZO OSD Chrudim – Janské Lázně se číst dále…
Vážené kolegyně, vážení kolegové, navázali jsme partnerství s divadlem Hybernia, kdy divadlo poskytuje našim členům slevu na vybraná představení. Pro partnery máme přichystanou vstupenku 1 + 1 zdarma na červnové číst dále…
Dotaz – Je možné, aby mi zaměstnavatel dal výpověď v době, kdy čerpám dávku ošetřovného na své dítě z důvodu uzavření školy, kterou jinak navštěvuje? V současné době, kdy je vládou ČR číst dále…
Úředně ověřený podpis je podpis, jehož pravost na listině je ověřena správním orgánem. Někdy je tento proces označován jako legalizace a podpis na listině je tedy legalizován. Legalizací – úředním číst dále…
Pracovní doba je jedním ze základní atributů sjednaného pracovního vztahu. Délka pracovní doby zpravidla nebývá sjednána v pracovní smlouvě, zaměstnavatel má povinnost (ust. § 37 zákoníku práce) informovat zaměstnance mimo jiného číst dále…
